De breedste dienst van Breakfree is verzuimadvies. Als werkgever ben je de eerste twee jaar verplicht om een zieke medewerker te begeleiden bij verzuim. En daar stopt het niet als er een ongewenste loonsanctie volgt van een jaar en een mogelijke instroom in de WIA. Daardoor krijg je te maken met nog eens 10 jaar aan extra kosten die flink hoog zijn. Met 15 jaar ervaring weten we precies hoe we hierbij kunnen helpen. Maar ook hoe een organisatie het verzuim kan verminderen, bijvoorbeeld door preventieve maatregelen of trainingen. Breakfree begeleidt je graag.
Heb je een casemanager nodig die de gesprekken voert met zieke medewerkers en ze terug begeleidt naar werk? Heb je een vastgelopen dossier en wil je een externe blik voor een dossiercheck? Voor deze tijdelijke ondersteuning kun je ook bij Breakfree terecht.
Goede preventie kan heel wat ellende voorkomen. Om die reden zet Breakfree dan ook graag in op preventieve gesprekken en maatregelen. Een goed verzuimprotocol opstellen is daar een goed voorbeeld van. Wanneer het beleid duidelijk is voor iedereen, ontstaat er minder ruis. Natuurlijk kunnen we ook helpen met de praktische realisatie van een dergelijk verzuimprotocol.
Wil je als werkgever, leidinggevende of HR medewerker leren hoe je verzuimgesprekken voert met medewerkers? Informeer dan naar de mogelijkheden. Dit kan 1-op-1, maar ook voor een groep.
Neem contact op met Luuk Olink van Breakfree.
Terug
